Skip to main content

POS TUNING como empleador

El compromiso de nues­tros emplea­dos, su expe­ri­en­cia y su iden­ti­fi­ca­ción con POS TUNING convier­ten las ideas y la inspi­ra­ción en solu­cio­nes listas para el mercado para la indus­tria y el comer­cio.

Nues­tros emplea­dos son el cora­zón de la empresa y de nues­tro poten­cial: ¡nos compro­me­te­mos con ellos!

POS TUNING se fundó en 1998 en un garaje priv­ado. A lo largo de los años, nos hemos convert­ido en una empresa de éxito inter­na­cio­nal con unos 250 emplea­dos. El hecho de que nos haya­mos expan­dido signi­fi­ca­tiv­a­mente desde 1998 y haya­mos podido posi­cio­nar­nos con éxito como marca se lo debe­mos prin­ci­pal­mente al compromiso y la leal­tad de nues­tros emplea­dos.

Algunas voces de nuestros empleados

Me gusta traba­jar en POS TUNING, porque mi formación me ofrece cada día nuevas e inte­res­an­tes tareas

RiccardaApren­diz de diseño técnico de producto

En POS TUNING traba­jas en un círculo muy fami­liar. Tengo buenos cole­gas.

BerndDesar­rollo

Me gusta traba­jar en POS TUNING, porque ofre­ce­mos buena cali­dad y produc­tos increí­blem­ente buenos.

LasseGestión de produc­tos

Las tareas de marke­ting son muy varia­das y puedo reali­zar gran­des proyec­tos por mi cuenta. Aquí los compa­ñe­ros siempre nos encon­tra­mos con una sonrisa, ¡eso me gusta!

SilvanaMarke­ting

Como nuevo empleado en POS TUNING, he tenido desde prin­ci­pio confi­anza y libertad para imple­men­tar las compras estra­té­gicas en la empresa. En parti­cu­lar, la estrecha coope­ra­ción con los depart­a­mentos de desar­rollo, la gestión de produc­tos y la gestión de cali­dad contri­buyen a opti­mi­zar los proce­sos de adqui­si­ción de manera efici­ente.

SvenCompras estra­té­gicas

Somos un gran equipo y eso es algo que nos enor­gul­lece a todos

FelixFabri­ca­ción de plástico

El reto más emocio­n­ante en mi trabajo es encon­trar el compromiso entre tiempo de entrega, gestión de inven­ta­rio, costes de equi­pa­mi­ento y tiempo de trabajo. Es muy emocio­n­ante lograr esto junto con los equi­pos.

Sebas­tianDispo­si­ción

En POS TUNING, las tareas de distri­bu­ción son muy versá­ti­les y siempre hay nuevos retos que afron­ta­mos en equipo. Para mí, esto es lo que hace a una buena empresa, así como a una buena coope­ra­ción… ¡juntos siempre somos mejo­res!

Chris­tophDistri­bu­ción

En todos estos años que llevo aquí, POS TUNING se ha convert­ido en mi segunda fami­lia. Me encanta traba­jar con perso­nas tan dife­ren­tes.

RonjaRecur­sos huma­nos

Tus ventajas como parte de POS TUNING

38,5 horas de trabajo semana­les

Cuenta de valor en la que se regis­tran las horas extra­or­di­na­rias y las horas insu­fi­ci­en­tes

Hora­rio flexi­ble para asala­ria­dos

Un trabajo seguro y un buen ambi­ente laboral

Cultura infor­mal y jerar­quías planas

Apar­ca­mi­ento in situ y buenas cone­xio­nes de trans­porte

Estacio­nes de carga para vehí­cu­los eléc­tri­cos de uso priv­ado

Pues­tos de trabajo equi­pa­dos ergonó­mi­ca­mente

Nues­tra propia guar­de­ría pública en el edifi­cio

Gestión de la salud de la empresa

Fruta fresca dispo­nible gratui­ta­mente

Actos regu­la­res para los emplea­dos (por ejem­plo, barba­coas los vier­nes, activ­i­d­a­des para fomen­tar el espí­ritu de equipo)

Descuentos en asis­ten­cia sani­ta­ria y activ­i­d­a­des de ocio

Posi­bil­idad de alqui­lar una bici­c­leta a través de “JobRad

Utili­za­ción de los bene­fi­cios corpo­ra­tivos (ofer­tas de descuento)

Bene­fi­cios forma­do­res de capi­tal

Amplia gama de opor­tu­ni­d­a­des de formación conti­nua

Paga extra­or­di­na­ria de vaca­cio­nes y Navi­dad

Reunión anual de obje­tivos una vez al año, en la que también se pueden expre­sar las soli­ci­tu­des de formación

Posi­bil­idad de una prima de fin de año

Entren­a­mi­ento en Mindful­ness una vez al mes

Orga­ni­za­ción de sesio­nes indi­vi­dua­les de coaching si es nece­sa­rio

FABEL Service Diagramm

SERVICIO FABEL

FABEL son las siglas de FAmi­lien BEtreu­ung Lippe. El servicio FABEL, como asocia­ción de empre­sas de Lippe y del distrito de Lippe, está compro­met­ido con la compa­ti­bil­idad de la fami­lia y la carrera profe­sio­nal.

Nues­tros emplea­dos de POS TUNING reci­ben aseso­r­ami­ento gratuito y no buro­crá­tico del servicio FABEL, por ejem­plo sobre cues­tio­nes rela­cio­na­das con el cuid­ado de fami­lia­res o el cuid­ado de niños. El servicio FABEL es un medio exce­lente para que los nuevos compa­ñe­ros conoz­can los servicios loca­les rela­cio­na­dos con la fami­lia.

Sitio web de FABEL Service

¿Hemos despertado su interés? ¡Entonces contáctenos!

Cont­acto POS TUNING