Transmitir el éxito — a través del compromiso social

Para asegurar­nos una mano de obra cuali­fi­cada a largo plazo, inver­ti­mos en la formación conti­nua de nues­tros emplea­dos, tanto medi­ante cursos de formación inter­nos como exter­nos. Los cono­ci­mi­entos de nues­tro equipo son espe­cial­mente vali­o­sos para noso­tros, por eso promo­ve­mos el diálogo orien­tado dentro de la empresa.

Para reco­no­cer las nece­si­d­a­des y deseos indi­vi­dua­les de desar­rollo, nues­tros direc­to­res llevan a cabo una discu­sión anual de obje­tivos con cada miem­bro del equipo, que también incluye un análi­sis de las nece­si­d­a­des de formación.

También ofre­ce­mos prác­ti­cas en diver­sas profe­sio­nes cada año. En ferias y eventos, nues­tros apren­di­ces están encan­ta­dos de dar una visión de su formación diaria y compar­tir su expe­ri­en­cia prác­tica.

Estamos compro­met­idos con la igualdad de derechos, unas condi­cio­nes de trabajo justas y la igualdad de opor­tu­ni­d­a­des. Estos valo­res son parte inte­grante de nues­tro Código de Conducta, que se aplica a todos los emplea­dos y socios comer­cia­les. Espe­ra­mos respeto, equi­dad y compor­ta­mi­ento ético de todos los que traba­jan con noso­tros.

Nues­tro obje­tivo es un entorno de trabajo carac­te­riz­ado por la diver­si­dad, la inclu­sión y la responsa­bil­idad social, sin discri­mi­nación ni desven­ta­jas. De este modo, contri­bu­i­mos conjun­ta­mente a un futuro más justo y sosteni­ble.