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Gestión empresarial responsable — Governance

Actu­a­mos con responsa­bil­idad.

Basán­do­nos en nues­tra filosofía corpo­ra­tiva, nues­tra máxima prio­ri­dad es que todas nuestras accio­nes se carac­te­ri­cen por la responsa­bil­idad hacia las perso­nas, la natu­ra­leza y el medio ambi­ente en todos los aspec­tos. No sólo estamos dando forma al punto de venta del mañana, sino también haci­endo nues­tra contri­bu­ción a un futuro que merezca la pena vivir. Todos estos elementos esen­cia­les se resu­men en los obje­tivos ESG. Sirven de guía para que las empre­sas actúen y operen de forma más sosteni­ble y responsable.

Además de los aspec­tos ecoló­gi­cos, esto también incluye el cuid­ado, la protección y el desar­rollo de nues­tros emplea­dos. La promo­ción de la salud, la segu­ri­dad laboral y la movil­idad sosteni­ble son sólo algu­nos de los aspec­tos a los que conce­de­mos espe­cial importancia y actu­a­mos en conse­cuen­cia.

Actuar de forma sosteni­ble es mucho más que centrar­nos en nues­tra huella ecoló­gica. Queremos contri­buir posi­tiv­a­mente tanto al medio ambi­ente como a la socie­dad. Por ello, nues­tro obje­tivo es ser neutros para el clima en 2030.

Con los crite­rios ESG, tene­mos este obje­tivo en mente y actu­a­mos en aras de la ética, la trans­pa­ren­cia y la efica­cia. Esto nos permite crear valor sosteni­ble a largo plazo y asumir la responsa­bil­idad social.

Objetivos de gobierno corporativo para el desarrollo sostenible

Trabajo digno y crecimiento económico

POS TUNING se compro­mete expre­sa­mente a respe­tar los derechos huma­nos dentro de su ámbito de influen­cia. Nos compro­me­te­mos a garan­ti­zar que no estamos impli­ca­dos en ninguna forma de viola­ción de los derechos huma­nos, ni directa ni indi­rec­ta­mente. POS TUNING se compro­mete a prohi­bir toda forma de trabajo forz­ado e infan­til. Los servicios de un empleado deben prestarse volun­t­a­ria­mente. También espe­ra­mos de nues­tros prove­edo­res que traten a todas las perso­nas con respeto y equi­dad y que defi­en­dan los derechos huma­nos en su ámbito de influen­cia.

Al código de conducta

Paz, justicia e instituciones fuertes

Los nego­cios sosteni­bles y respons­ables requie­ren valo­res sóli­dos como la trans­pa­ren­cia, la inte­gri­dad y la equi­dad. Estamos compro­met­idos con un gobierno corpo­ra­tivo ético que rechaza siste­má­ti­ca­mente la corrup­ción, la discri­mi­nación y las prác­ti­cas empre­sa­ria­les injus­tas. Promo­ve­mos la confi­anza y la equi­dad medi­ante direc­tri­ces de cumpli­mi­ento claras, medi­das de protección de datos y una cultura empre­sa­rial abierta.

Asociaciones para alcanzar los objetivos

La sosteni­bil­idad sólo puede lograrse juntos. Por eso nos basa­mos en asocia­cio­nes y redes sóli­das. Contri­bu­i­mos al desar­rollo sosteni­ble medi­ante el inter­cam­bio de cono­ci­mi­entos, los proyec­tos conjun­tos de inno­va­ción y la coope­ra­ción inter­na­cio­nal. Nues­tro obje­tivo es armo­ni­zar el progreso econó­mico y la responsa­bil­idad social medi­ante una acción responsable, por un futuro digno de ser vivido por todos.

A nues­tros socios cola­bora­do­res

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